CONTEXTUALIZACIÓN. COMPARO PARA MEJORAR: FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA 

En Alemania, durante los últimos años, se ha implantado un programa conocido como Formación Profesional Dual (FPD) en la que se coloca a estudiantes en empresas del ramo en que están interesados en colocarse, haciendo que su formación transcurra entre la escuela y el área de trabajo y su aprendizaje sea de altos estándares y muy efectiva.

Problema, necesidad u oportunidad de mejora:

Aunque en Alemania hay bajas tasas de desempleo, el gobierno, de la mano con las empresas, ayudan a que los jóvenes no solo se desarrollen en el área que están estudiando, sino que les dan más opciones al facilitarles un panorama laboral completo, que da como resultado que los empresarios puedan formar a profesionales que necesitan y los estudiantes encuentren trabajo de acuerdo con la carrera que cursaron.

Objetivo general:

Dentro de sistema FPD, los estudiantes solicitan un empleo que corresponda a su carrera, apoyados por sus escuelas, para lo cual debe realizar un curso de preparación. Una vez aceptada la solicitud, el ciclo de trabajo-estudio dura de dos a tres años y medio, dentro de más de 350 profesiones diferentes. 

De esta forma, se reduce la brecha entre la escuela y el trabajo profesional, pues los estudiantes pasan alrededor de 30% de formación teoría en las aulas y un 70% de práctica en la empresa. Las clases se ajustan a las necesidades de la empresa y de la carrera que se cursa.

Así el alumno se desarrolla plenamente dentro del área de su elección, formándose como profesionales de alto grado dentro de la misma. También las empresas estimular esta forma de estudio al pagarles un promedio de 700 euros mensuales, que ayudan a que continúen estudiando.

Lugar en donde se desarrolló:

Se desarrolló en Europa durante la década de los 60’s. Sin embargo, su origen teórico se remonta al siglo XIX, con el pensador alemán Wilhelm von Humboldt, quien planteó la idea de educar a la juventud mediante el trabajo.

Población que benefició:

Se han beneficiado principalmente a los jóvenes estudiantes que al terminar su carrera, encuentran una plaza fija y bien remunerada en el área en el que cursaron sus estudios; así como a las empresas, que pueden captar profesionistas altamente calificados para satisfacer sus necesidades laborales.

¿Quién(es) lo han atendido?

El gobierno de Alemania en conjunto con las empresas son los encargados de fomentar y sustentar el sistema de Formación Profesional Dual.

Diferentes soluciones que se han planteado

Este sistema de enseñanza ha logrado reducir a un 7% la tasa de desempleo en Alemania, trayendo también beneficios tales como:

• Integración formativa de la teoría y la práctica.
• Reducir el tiempo de estudios.
• Integración laboral plena a un área de demanda real.
• Formación y especialización dentro de un área laboral.
• Posibilidad para seguir adquiriendo más conocimientos mediante cursos.
• Apoyo económico y facilidades para estudiar antes y después de la formación dual.
• Mejores condiciones de trabajo.
• Para las empresas, poder entrenar y especializar a futuros profesionistas.
• Generación de un mundo laboral de altos estándares.
• Se evita la deserción escolar y se estimula al estudio y perfeccionamiento constante.

CUADRO COMPARATIVO ENTRE MI PROYECTO Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL:

CONCLUSION:

Definitivamente, la FPD es una gran opción educativa para no solo reducir el desempleo, si no para mejorar en gran manera la calidad educativa, lo que mantiene a Alemania con una baja tasa de desempleo y un alto nivel de profesionistas y estudiantes. Sin embargo, aunque este modelo sería muy beneficioso para mi comunidad y México en general, para implantarla se necesitaría una reforma estructural en el sistema educativo nacional. A nivel local, el CONALEP mantiene un sistema de “prácticas profesionales” que tienen mala fama, pues únicamente se manda a los estudiantes como un empleado más de cualquier compañía, aunque no tenga relación con su carrera, en la cual trabajan durante meses sin recibir ninguna remuneración. Se debe hacer que colegios como el antes mencionado coloquen a los alumnos en sectores que los beneficien en sus estudios profesionales y los empresarios deben comprometerse a apoyar económicamente a los practicantes y no solo dedicarse a explotarlos. Para mejorar mi proyecto, los ideales y beneficios del FPD deben ser presentados tanto a gobierno, escuelas y empresarios para buscar una manera de implementarlos en lo local.

Videos explicativos sobre la Formacion Profecional Dual:

Fuente de consulta:

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Make-it-in-germany.com. (2017, 22 noviembre). ¿En qué consiste la formación en Alemania? Recuperado 11 mayo, 2018, de https://www.make-it-in-germany.com/es/para-profesionales-cualificados/formacion-y-aprendizaje/formacion/en-que-consiste-la-formacion-en-alemania

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